Propose une synthe se autour de la gestion des ressources humaines. Montre aussi la divergence entre les strate gies de veloppe es par les ressources humaines et celles lie es a la valorisation des salarie s (strate gies syndicales, notamment). Trois grands volets sont e tudie s : la formation, les syndicats, et la gestion des ressources humaines dans l'e conomie actuelle.